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截至报告期末，华夏新经济份额净值为0.955元，报告期份额净值增长率为-1.85%，同期业绩比较基准增长率为-0.44%。而在10月24日已公布2018年三季报的易方达瑞惠、招商丰庆同样遭到99%的赎回，股票、债券等持仓均已清空。浮盈502亿元

随后地市一级也纷纷响应。例如，沈阳市在两个月内密集出台了《沈阳市促进民营经济发展若干政策措施》（“民企34条”）和《沈阳市关于进一步促进民营经济发展的若干意见》（“民企28条”）。沈阳市委副书记、市长姜有为告诉《中国新闻周刊》，在中央召开座谈会之前，沈阳就已经根据习近平总书记在东北考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，开始筹划民营经济“34条”，正好在会后不久，也就是去年11月25日出台。后来，为了落实座谈会精神，又在一个月后推出了“28条”。

“我们的测算结果也基本一致，虽然网下有效投资者数量更少，但同时发行市盈率明显提升，这也降低了我们对于科创板企业上市后表现的预期。”上述沪上公募基金研究部门副总表示。分析认为，市场化询价下，发行定价对标的是二级市场的价格，也就是一级的价格逐渐向二级靠拢，这就存在定价高估的可能。

三星的进击初见成效。从几家公司的财报可知，2018财年，三星印度的手机业务营收增长37%至3734.9亿卢比，领先对手小米、OPPO、vivo等中国手机厂商。三星挽回了印度营收霸主地位，但高成本营销导致利润降低，此战略能否持续仍是未知数。策略陷于摇摆

“算法核心在人那里。人走了，代码可以重新写出来。比如百度裂变了多家自动驾驶公司，百度的人出来后，很快也能把新的样车做出来。”贺雄松称。这也让投资人看到了投资初创公司的机会。贺雄松认为，A轮和C轮的无人驾驶公司，风险差不多，但估值差很多。“这个赛道很漫长，所以比那些头部公司晚一两年没有太大的关系。这个行业的头部效应，不会像互联网公司那么明显。”

推进股权激励需注意三方面问题在当前A股市场股价整体上涨，未来预期继续走高的大背景下，A股上市国企回购股份进行股权激励或是增发新股来实施员工持股，都能够给被激励对象带来更好的收益预期。“无论是股权激励，还是员工持股，都是企业引入关键员工共同分享发展红利的重要方式。”刘兴国认为，由于员工持有企业股份，因而与企业有了一致的利益诉求，企业效益的好坏，直接决定了持股员工的股权收益，包括股票市值波动与潜在分红预期收益。因此，对员工来说，只有充分发挥自己的工作潜能，积极推动企业成长，实现企业效益提升，才能带来企业与自己收益的同步增长。所以，在央企上市公司中推行股权激励与员工持股计划，将实质性地推动央企发展活力与经济效益的提升。